医療法人社団 嘉祥会       女性活躍推進法行動計画

平成28年3月22日

 女性社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  平成28年4月1日〜平成33年3月31日までの 5年間


2.内容

目標1 : 新規採用する女性労働者の割合を強化する。

<対策>

●平成28年4月〜     
新規採用する女性労働者の割合を今まで以上に強化する


目標2 : 男女の平均勤続年数が同等になるように努力する。

<対策>

●平成28年4月〜     
事業所内託児所の積極的利用の推進


目標3 : 平均残業時間の縮小を行う。

<対策>

●平成28年4月〜     
●平成28年4月〜     

●平成28年4月〜     
●平成28年4月〜     
所定外労働の現状を把握し、削減に努める
日勤及び遅番の労働終了時間に館内放送及び
チャイムを鳴らし所定外労働の削減に努める
社内事務連絡会で以前より継続して検討する
社内広報にて労働者への周知を図る


目標4 : 管理職に占める女性労働者の割合の向上に努める。

<対策>

●平成28年4月〜     

管理職に対する女性労働者割合が男性に比べ低い状態
にあるので、向上に努める


●平成28年4月〜     


女性割合
現在 目標
27.80%30.00%